En esto el capitalismo difiere del socialismo en el mundo del trabajo: para el primero, la producción debe promover el aumento del capital y esto, generalmente a favor de los jefes, antiguo burgués, mientras que para este último, el fruto de la producción debe Beneficien primero de todos aquellos que están en la base de esta producción mejorando sus condiciones de vida. Entre los dos, los misioneros dominicanos del Rosario que entendían la importancia del trabajo asalariado como solidaridad con nuestros hermanos y hermanas y al mismo tiempo lugar de apostolado, deben encontrar el medio adecuado.

Nos encontramos a su vez empleados y empleadores. Con respecto a este último, esta posición nos ofrece un amplio campo de apostolado con diversas formas, pero queremos estar particularmente interesados en este artículo en el tratamiento de nuestros empleados, nuestros colaboradores más cercanos. ¿Cómo los tratamos? Muchas veces encontramos injustas algunas leyes en nuestros países, pero ¿cuál es nuestra reacción cuando tenemos el poder?  Por ejemplo, sentimos que el SMIG (salario mínimo) es una miseria, pero en nombre del respeto por la ley, nos reservamos esta SMIG a todos nuestros empleados de casa en nuestras comunidades y/o en el lugar de trabajo. Peor aún, ¿cuántas están trabajando fuera de cualquier forma de contrato? No, a veces los periodos de prueba nunca saben el final. El código de trabajo requiere una escala salarial mínima, pero también alienta aumentos escalonados, incentivos o favores de todo tipo dependiendo del desempeño del trabajador, buenos modales, capacidad Financiero de la empresa … Allí tenemos algunas grandes experiencias para compartir.

En nuestra provincia, sabemos todo el arduo trabajo que nuestra hermana Marie-Louise está tomando para ayudar al personal a entregar los péndulos de su conciencia profesional a tiempo. ¡ como administrador provincial, nos muestra el ejemplo! Los resultados son encomiables y para alentarlos, ha obtenido para cada uno de ellos (para una plantilla de casi 50 trabajadores), un crédito para invertir en bienes raíces (compra de terrenos o construcción de una vivienda). Es la explosión de alegría entre el personal, no se puede imaginar su satisfacción. Como si eso no fuera suficiente, el día que recibe su carta de agradecimiento, ella les hace esta promesa: "¡ continúen en esta dirección, después de esta operación, me gustaría ver mañana, este estacionamiento lleno de cada uno de sus coches!" No se puede imaginar la ronda de aplausos que siguió. La noticia de los créditos, como un reguero de pólvora se ha extendido por todas partes donde el MDR son los empleadores en Kinshasa. ¿vamos a ser el resto? Much

as gracias hermana Marie-Louise por este ejemplo de la preocupación por el bienestar de los trabajadores de nuestras estructuras: usaste los enganches y acaricias cuando es necesario. ¡ Gracias a todas nuestras hermanas que usan sus vidas, sus fortalezas en este espíritu! ¡ sí queridas hermanas, tratar de producir cada vez más es cierto, vívidamente que el fruto de esta producción que todos se unen de la mi

seria! Carine, comunidad Zubieta

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